Michael Aaronson

Centrocampista defensivo - Real Salt Lake U20
24 Oct 2035
Miércoles
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Eventos

38
Gravedad
Tono
  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Discutió con Christian Tillman por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ethan Bartlow

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pedro Ibarra

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sasha Cernic

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Miles Robinson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Juan Severini

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  12. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.1K/y
  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.1K/y
  16. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente
  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.6K/y
  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.6K/y
  19. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  20. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  21. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  24. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  25. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  26. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  27. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  28. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  29. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente
  31. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  32. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  33. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  34. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente
  35. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente
  36. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  37. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  38. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente