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Peter Mainge
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Muranga Seal
29 Nov 2035
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Eventos
76
Preocupado por una sequía goleadora
84d atrás
Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso
Leve
84d atrás
Causa
El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante
84d atrás
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2035
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
98d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado
Mente
06.08.2035
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2035
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
28.07.2035
Movimiento
2y · $26.7K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
27.07.2035
Movimiento
2y · $26.7K/y
Firmó un nuevo contrato
Moderado
126d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.07.2035
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
154d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
154d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
154d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
28.05.2035
Movimiento
2y · $26.7K/y
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
203d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
203d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Preocupado por una sequía goleadora
210d atrás
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
245d atrás
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
252d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
252d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
252d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
252d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
266d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
294d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
301d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
301d atrás
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
301d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.02.2035
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato rechazada
Decisión
28.01.2035
Movimiento
2y · $26.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
27.01.2035
Movimiento
2y · $26.0K/y
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
308d atrás
Causa
Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
Lucha por salvar al entrenador
329d atrás
Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía
Mente
13.11.2034
Ha empezado a querer: Romper la sequía
Mente
25.09.2034
Lo ha dejado estar: Romper la sequía
Mente
18.09.2034
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2034
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2034
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.07.2034
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Lo ha dejado estar: Volver a mejorar
Mente
12.06.2034
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.03.2034
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
26.01.2034
Movimiento
2y · $24.8K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.01.2034
Movimiento
2y · $24.8K/y
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.07.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía
Mente
09.05.2033
Ha empezado a querer: Romper la sequía
Mente
21.03.2033
Lo ha dejado estar: Romper la sequía
Mente
14.03.2033
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.02.2033
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.07.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.02.2032
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
25.01.2032
Movimiento
3y · $20.4K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
24.01.2032
Movimiento
3y · $20.4K/y
Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía
Mente
01.12.2031
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.11.2031
Movimiento
3y · $20.4K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.09.2031
Movimiento
3y · $17.9K/y
Ha empezado a querer: Romper la sequía
Mente
15.09.2031
Lo ha dejado estar: Romper la sequía
Mente
08.09.2031
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.07.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.02.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Ha llegado a creer: Los dos chocaron
Mente
25.11.2030
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2030
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.08.2030
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.07.2030
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.03.2030
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.11.2029
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
24.09.2029
Movimiento
3y · $14.3K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
23.09.2029
Movimiento
3y · $14.3K/y
Renovación de contrato rechazada
Decisión
26.05.2029
Movimiento
3y · $13.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.05.2029
Movimiento
3y · $13.9K/y
Renovación de contrato firmada
Decisión
25.05.2027
Movimiento
3y · $12.8K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
24.05.2027
Movimiento
3y · $12.8K/y