Abdullah Nader

Mediapunta (I) - Al Nasr
3 Ago 2031
Domingo
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Resumen Personal Contrato Noticias 34 Traspasos 2 Relaciones Eventos 146 Premios 4 Partidos Historial

Eventos

146
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Cambio de rol en el equipo

  3. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  4. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  5. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  7. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  10. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  11. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Lucha por salvar al entrenador

  13. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim

  16. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Promesa de minutos por el entrenador

  18. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  21. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Promesa de minutos por el entrenador

  24. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Promesa de minutos por el entrenador

  26. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $765.8K/y

  27. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. Promesa de minutos por el entrenador

  29. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. Promesa de minutos por el entrenador

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $765.8K/y
    Quién
    Coach Interim

  32. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Promesa de minutos por el entrenador

  34. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Promesa de minutos por el entrenador

  36. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  37. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Promesa de minutos por el entrenador

  39. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Promesa de minutos por el entrenador

  43. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  48. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Promesa de minutos por el entrenador

  51. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  52. Promesa de minutos por el entrenador

  53. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  58. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  59. Promesa de minutos por el entrenador

  60. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  61. Promesa de minutos por el entrenador

  62. El entrenador dejó el club

  63. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  64. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  65. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Promesa de minutos por el entrenador

  67. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Promesa de minutos por el entrenador

  69. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ahmed Suqrat

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  70. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Promesa de minutos por el entrenador

  72. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  73. Promesa de minutos por el entrenador

  74. Excluido porque se prefirió a Tahnoon Hamdan

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tahnoon Hamdan — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  75. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. Promesa de minutos por el entrenador

  77. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  78. Promesa de minutos por el entrenador

  79. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  80. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  81. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  82. Promesa de minutos por el entrenador

  83. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  84. Promesa de minutos por el entrenador

  85. Excluido porque se prefirió a Tahnoon Hamdan

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tahnoon Hamdan — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  86. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  87. Promesa de minutos por el entrenador

  88. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  89. Promesa de minutos por el entrenador

  90. Excluido porque se prefirió a Tahnoon Hamdan

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tahnoon Hamdan — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  91. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  92. Promesa de minutos por el entrenador

  93. Lucha por salvar al entrenador

  94. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  95. Promesa de minutos por el entrenador

  96. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  97. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  98. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  99. Promesa de minutos por el entrenador

  100. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  101. Promesa de minutos por el entrenador

  102. Excluido porque se prefirió a Saviour Godwin

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Saviour Godwin — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  103. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  104. Promesa de minutos por el entrenador

  105. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  106. Promesa de minutos por el entrenador

  107. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Obaida Al-Najjar

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  108. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  109. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Alexander Werner

    Mente

  110. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $778.2K/y

  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $778.2K/y
    Quién
    Werner Alexander

  112. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  113. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  114. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  115. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  116. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  117. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  118. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al Nasr

  119. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  120. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al Nasr →

  121. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  122. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  123. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  124. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $229.4K/y

  126. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  127. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  128. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $136.2K/y

  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $136.2K/y

  130. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  131. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  132. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  133. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  134. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  135. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  136. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  137. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  138. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  139. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  140. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  142. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Al Jazira → Al Nasr · 250.0K

  143. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  144. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  145. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  146. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Saeed Mahmoud