Oscar Ejuke

Mediapunta (D) - Katsina United
26 Oct 2031
Domingo
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Eventos

45

  1. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Katsina United

    Mente

  2. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Katsina United

    Mente

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Falta de minutos de juego

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.3K/y

  9. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.3K/y

  11. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  12. Salto al primer equipo

  13. Hizo su debut con el primer equipo

  14. Choque de personalidades con Oladimeji Dada

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  15. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  16. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  19. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Shehu Ndidi

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yusuf Kabir

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Lo ha exigido formalmente: Recuperar su sitio

    Mente

  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  28. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdullahi Lawal

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  31. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  33. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  37. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.3K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.3K/y

  40. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  41. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.9K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.9K/y