Darwin Herrera

Defensa central - Portuguesa U20
13 Jun 2032
Domingo
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Eventos

38

  1. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Carlos Suárez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luka Gutiérrez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pablo Cabral

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Baye Diagne

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.4K/y

  10. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.4K/y

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $38.3K/y

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Osorio

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  18. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  19. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  20. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  21. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.0K/y

  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.0K/y

  23. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  25. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  26. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.8K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.8K/y

  29. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  30. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  35. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  38. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente