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Temperley | Primer equipo
Temperley | Sub-18
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Alejandro Correa
Lateral izquierdo
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Temperley U18
5 Dic 2027
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26
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Eventos
26
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
15.11.2027
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
49d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
70d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
84d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
91d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
98d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
119d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
El mercado cerró sin traspaso
133d atrás
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
133d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
147d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
147d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Pidió al club que le buscara un nuevo equipo
Leve
154d atrás
Causa
Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
154d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
175d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Le comunicaron que no entra en los planes del técnico
182d atrás
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
210d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
217d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
224d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
252d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
273d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
294d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Puesto en lista de transferencias
Decisión
01.02.2027
Causa
Excedente en la plantilla
Quién
Directiva
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Daniel Sepúlveda
Moderado
336d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma
Mente
31.08.2026
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
10.08.2026
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
03.08.2026