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Joaquin Suarez
Mediapunta (I)
-
Mar de Fondo U20
17 Abr 2036
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Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
7d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale
Mente
31.03.2036
Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale
Mente
24.03.2036
Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido
Leve
35d atrás
Causa
Un gran partido requería un mensaje grande. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale
Mente
12.03.2036
Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido
Leve
49d atrás
Causa
Un gran partido requería un mensaje grande. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
56d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Mario Arce
Moderado
63d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
77d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
19.01.2036
Movimiento
3y · $3.0K/y
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Ciro
Moderado
98d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Alexis Diaz
Moderado
98d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
105d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Jonathan Varela
Moderado
105d atrás
Causa
El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
31.12.2035
Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado
Mente
10.12.2035
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
20.11.2035
Movimiento
3y · $3.0K/y
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
154d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
08.10.2035
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
01.10.2035
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
203d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
21.09.2035
Movimiento
3y · $3.0K/y
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Douglas Tavares
Moderado
266d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
315d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
364d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Un futuro asegurado
Mente
26.03.2035
Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado
Mente
25.12.2034
Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo
Mente
27.11.2034
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
26.06.2034
Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio
Mente
19.06.2034
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.03.2034
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
20.09.2033
Movimiento
3y · $3.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
19.09.2033
Movimiento
3y · $3.0K/y
Academia
Decisión
01.04.2033
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
12.02.2033
Movimiento
3y · $2.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
11.02.2033
Movimiento
3y · $2.0K/y
Cesión retirada
Decisión
01.01.2033
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.01.2033
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.08.2032
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.08.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
21.07.2032
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
21.07.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.03.2032
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.03.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
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