Luís Ribeiro

Mediocampista derecho - Trem
12 Nov 2027
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Eventos

62
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Presiente un cambio de entrenador

  3. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  4. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  6. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  7. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  8. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  9. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  10. Recibió un plan de desarrollo personal

  11. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  12. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  13. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  14. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  17. El mercado cerró sin traspaso

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  22. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  23. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  24. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  28. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  29. Cambio de rol en el equipo

  30. Excluido porque se prefirió a Fernando Macedo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fernando Macedo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  34. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  35. Recibió un plan de desarrollo personal

  36. Presiente un cambio de entrenador

  37. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  38. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  42. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente

  43. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  44. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  51. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  53. Se quedó en el banquillo mientras Ykaro ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ykaro — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  54. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  56. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  57. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  58. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
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  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.1K/y