Liam Domínguez

Extremo izquierdo - Talleres
13 Sep 2027
Lunes
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Eventos

36
  1. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  5. Recibió un plan de desarrollo personal

  6. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  11. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  15. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  16. Hizo su debut con el primer equipo

  17. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  18. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.
  19. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  20. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  21. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  22. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  25. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  27. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  28. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  31. Asked the manager for a private conversation

    Moderado
    Causa
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  32. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  33. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  34. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  35. Salto al primer equipo

  36. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.