André Rocha

Extremo izquierdo - Jequié
7 Jul 2030
Domingo
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Eventos

80
Gravedad
Tono

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Preocupado por una sequía goleadora

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  15. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  17. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  24. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  25. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  26. Presiente un cambio de entrenador

  27. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  28. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  32. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  33. Recibió un plan de desarrollo personal

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Falta de minutos de juego

  36. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  37. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  38. Presiente un cambio de entrenador

  39. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  40. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  41. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Silva

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Falta de minutos de juego

  46. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Presiente un cambio de entrenador

  50. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  52. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Falta de minutos de juego

  54. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  55. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  56. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.7K/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.7K/y

  58. Presiente un cambio de entrenador

  59. Recibió un plan de desarrollo personal

  60. Salto al primer equipo

  61. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  62. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  63. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mauricio Aravena

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  64. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.7K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.7K/y

  67. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Jequié

  68. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  69. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lagarto →

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.8K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.8K/y

  72. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.8K/y

  73. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Amaral Fábio

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.8K/y

  75. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lagarto

  76. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  77. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  78. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  79. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Joinville U18 →

  80. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva