Jorge Suárez

Centrocampista defensivo - Estudiantes U20
22 Jul 2035
Domingo
Continuar

Eventos

38
Gravedad
Tono
  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. El mercado cerró sin traspaso

  3. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  4. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  5. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  6. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  7. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Facundo Herrera

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  10. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  11. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  12. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Javi Guerra

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alexandro Maidana

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lautaro Rivero

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  16. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  18. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  19. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  21. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $112.4K/y
  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $112.4K/y
  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $61.8K/y
  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $61.8K/y
  25. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  26. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  27. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  28. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  29. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  30. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  31. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Thomas Murray

    Mente
  32. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  33. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  34. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente
  35. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente
  36. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  37. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  38. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente