Jonas Meling

Delantero - Mjondalen
22 Oct 2027
Viernes
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Eventos

94
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  3. Lucha por salvar al entrenador

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  5. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente
  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  8. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  9. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Ole Odegaard

    Mente
  10. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  12. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. Falta de minutos de juego

  14. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Falta de minutos de juego

  16. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Falta de minutos de juego

  18. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Lucha por salvar al entrenador

  20. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  23. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  25. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  26. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  27. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  30. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  33. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  34. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  35. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  36. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  37. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  38. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  39. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  40. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  41. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  42. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  43. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  44. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  45. Falta de minutos de juego

  46. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  47. Falta de minutos de juego

  48. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  49. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  50. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  51. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  52. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  53. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  54. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  55. Falta de minutos de juego

  56. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente
  57. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  58. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  59. Presiente un cambio de entrenador

  60. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  61. Falta de minutos de juego

  62. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  63. Falta de minutos de juego

  64. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  65. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  66. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Ole Odegaard

    Mente
  67. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  68. Falta de minutos de juego

  69. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  70. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  71. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  72. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  73. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  74. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  75. Falta de minutos de juego

  76. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  77. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  78. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  79. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  80. Falta de minutos de juego

  81. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  82. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  83. Falta de minutos de juego

  84. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  85. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  86. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  87. Falta de minutos de juego

  88. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  89. Presiente un cambio de entrenador

  90. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Mjondalen

    Mente
  91. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $38.0K/y
  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $38.0K/y
  93. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  94. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente