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Daniel Ekdal
Defensa central
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Djurgarden U20
29 Sep 2033
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43
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Eventos
43
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
27.09.2033
Movimiento
3y · $45.6K/y
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
21d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Oskar Stålfors
Moderado
28d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Artem Drabatovich
Moderado
49d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado
Mente
08.08.2033
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
70d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
119d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
147d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
168d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Barnabás Bese
Moderado
175d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Tomás Rodrigues
Moderado
182d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Nikola Stajić
Moderado
189d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Paolo Gardoni
Moderado
210d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
217d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Lennox Wyes Pejl
Moderado
231d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Harry Darling
Moderado
238d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.01.2033
Movimiento
3y · $39.7K/y
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
266d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado
Mente
20.12.2032
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
26.11.2032
Movimiento
3y · $39.7K/y
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
315d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
364d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
27.09.2032
Movimiento
3y · $42.8K/y
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
13.09.2032
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
05.07.2032
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
28.06.2032
Ha empezado a querer: Un futuro asegurado
Mente
05.04.2032
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
06.10.2031
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.10.2031
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
15.09.2031
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
10.03.2031
Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado
Mente
17.02.2031
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
30.12.2030
Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio
Mente
18.11.2030
Academia
Decisión
01.11.2030
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
01.10.2030
Movimiento
3y · $22.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
30.09.2030
Movimiento
3y · $22.0K/y
Cesión retirada
Decisión
17.08.2030
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
17.08.2030
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.05.2030
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Cedido
Decisión
01.05.2030
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
03.04.2029
Movimiento
3y · $11.3K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
02.04.2029
Movimiento
3y · $11.3K/y