Gerald Boçi

Mediapunta (D) - Zebbug Rangers
17 Feb 2030
Domingo
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Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos 1 Relaciones Eventos 66 Premios Partidos Historial

Eventos

66
Gravedad
Tono

  1. Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma

    Mente

  2. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Presiente un cambio de entrenador

  4. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Falta de minutos de juego

  6. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  7. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Notables avances con el idioma local

    Moderado
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  9. Nombrado mejor jugador del partido

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Presiente un cambio de entrenador

  13. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  14. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  15. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Nivel bajo, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Recibió un plan de desarrollo personal

  22. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  23. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  25. Nombrado mejor jugador del partido

  26. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  27. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  28. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  29. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  30. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dalibor Graf

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Jonathan Micallef

    Mente

  33. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ayrton Attard

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Presiente un cambio de entrenador

  35. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  36. Presiente un cambio de entrenador

  37. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  38. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gustavo Bagatini

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marko Mitrovic

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  41. Recibió un plan de desarrollo personal

  42. Presiente un cambio de entrenador

  43. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  46. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.6K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.6K/y

  49. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  50. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  51. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  52. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  53. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  54. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.6K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.6K/y

  56. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Zebbug Rangers

  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  60. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Teuta Durrës →

  61. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  62. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva