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Adam Sima
Mediapunta (D)
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Slavia Prague U20
11 Nov 2032
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38
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▼
Eventos
38
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
21d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
28d atrás
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Excluido porque se prefirió a
Erick Marcus
Leve
56d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Erick Marcus
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
La confianza del entrenador se está erosionando
Moderado
77d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
77d atrás
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Excluido porque se prefirió a
Erick Marcus
Moderado
77d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Erick Marcus
— mejor calidad global.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
23.08.2032
Rotado en este partido
Leve
84d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Mohamed Touré
— la oportunidad de darle minutos de copa.
Causa
Se le dio la oportunidad a un jugador más joven.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Excluido porque se prefirió a
Erick Marcus
Moderado
84d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Erick Marcus
— mejor calidad global.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
16.08.2032
Excluido porque se prefirió a
Erick Marcus
Moderado
91d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Erick Marcus
— mejor calidad global.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Excluido porque se prefirió a
Erick Marcus
Moderado
98d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Erick Marcus
— mejor calidad global.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
98d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Excluido porque se prefirió a
Erick Marcus
Leve
105d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Erick Marcus
— mejor calidad global.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Excluido porque se prefirió a
Erick Marcus
Leve
112d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Erick Marcus
— mejor calidad global.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
119d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Preocupado por las lesiones recurrentes
Moderado
126d atrás
Causa
Los problemas repetidos empiezan a minar su confianza.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
133d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
140d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
140d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Renovación de contrato firmada
Decisión
22.06.2032
Movimiento
4y · $357.4K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
21.06.2032
Movimiento
4y · $357.4K/y
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Gerónimo Rivera
Moderado
308d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
15.12.2031
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
336d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
17.02.2031
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
10.02.2031
Renovación de contrato firmada
Decisión
25.06.2030
Movimiento
4y · $178.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
24.06.2030
Movimiento
4y · $178.5K/y
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
10.06.2030
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
13.08.2029
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
06.08.2029
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
04.12.2028
Renovación de contrato firmada
Decisión
05.08.2028
Movimiento
4y · $91.3K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
04.08.2028
Movimiento
4y · $91.3K/y
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
07.02.2028
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
31.01.2028
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
22.11.2027