Christopher Hill

Mediapunta (I) - Queens Park Rangers U20
5 Ago 2043
Miércoles
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias Traspasos Relaciones Eventos 32 Premios Partidos Historial

Eventos

32

  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matthias Lorenz

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bagas Saddil

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $59.7K/y

  5. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $59.7K/y

  7. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  8. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  9. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  10. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Christoph Fuchs

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emil Norgaard

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  16. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  20. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  24. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.8K/y

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.8K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.8K/y

  28. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.0K/y

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.0K/y

  30. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.6K/y

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.6K/y

  32. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva