Samuel Taylor

Defensa central - Ahrobiznes U20
14 Mar 2030
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Eventos

30

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. El mercado cerró sin traspaso

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mousa Vertonghen

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alvis Fertovs

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sergei Babkin

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Robert Turner, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  11. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  12. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  13. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  15. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Ahrobiznes → Ahrobiznes U20
    Quién
    Sudakov Yaroslav

  16. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.6K/y

  17. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Sudakov Yaroslav

  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.6K/y

  19. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ahrobiznes

  20. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chernihiv U20 →

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  23. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Chernihiv → Chernihiv U20
    Quién
    Dovbyk Vitaliy

  24. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  25. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Dovbyk Vitaliy

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  27. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chernihiv

  28. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  29. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Leeds United U18 →

  30. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva