Lars Berge

Mediocampista derecho - Tromso U20
12 Abr 2032
Lunes
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Eventos

30

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. El mercado cerró sin traspaso

  3. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  4. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  5. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  6. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  7. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  8. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Strandberg Patrick

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  17. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  18. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.7K/y

  21. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  22. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  23. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.4K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $10.4K/y

  26. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  28. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  29. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  30. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente