Jasper De Ligt

Mediocampista izquierdo - Groningen U20
22 Feb 2032
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias Traspasos Relaciones Eventos 38 Premios Partidos Historial

Eventos

38

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joca

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Georgi Rusev

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Teun Hateboer

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Chardi Landu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ilias Takidine

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Hidde Hellinga

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Seb Peeraer

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  15. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $162.2K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $162.2K/y

  17. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  18. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  20. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  22. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Groningen

    Mente

  24. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  25. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $107.2K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $107.2K/y

  28. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  29. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  30. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $59.1K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $59.1K/y

  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  35. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  36. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  37. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente