Jan Duda

Mediapunta (D) - AS Trencin U20
18 Nov 2030
Lunes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias Traspasos Relaciones Eventos 17 Premios Partidos Historial

Eventos

17

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Maxim Ulezko

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $59.6K/y

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $59.6K/y

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  10. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.1K/y

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.1K/y

  14. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  15. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  16. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  17. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente