Abdullah Guler

Centrocampista defensivo - Kayserispor U20
30 Dic 2032
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Eventos

46

  1. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  2. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Turan Tuncer

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bruno Viana

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Batuhan Yavuz

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  8. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Valerio Mantovani

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Uğur Çiftçi

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dalton Wilkins

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yasir Subaşı

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Enes Demirtaş

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Kayserispor

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.0K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.0K/y

  24. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  25. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  26. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Lo ha exigido formalmente: Recuperar su sitio

    Mente

  31. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  32. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  34. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  36. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.0K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.0K/y

  39. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  40. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  42. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.9K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.9K/y