James Smith

Delantero - Bromley
24 Ago 2031
Domingo
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Eventos

85
  1. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Salto al primer equipo

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Preocupado por una sequía goleadora

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  7. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  10. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  12. Preocupado por una sequía goleadora

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  16. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.
  17. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  20. Preocupado por una sequía goleadora

  21. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  22. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  23. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.
  25. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  26. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  27. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  28. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  29. Preocupado por una sequía goleadora

  30. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  32. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  34. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  36. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  37. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  39. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  41. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  42. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  43. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  44. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  45. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  46. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  47. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  48. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  49. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  50. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  51. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  52. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente
  53. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  54. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  55. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  56. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  57. Falta de minutos de juego

  58. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  59. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  60. Falta de minutos de juego

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.7K/y
  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.7K/y
  63. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  64. Falta de minutos de juego

  65. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  66. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  67. Recibió un plan de desarrollo personal

  68. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  69. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  70. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  71. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente
  72. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  73. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  74. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  75. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  76. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente
  77. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  78. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $36.3K/y
  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $36.3K/y
  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.8K/y
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.8K/y
  82. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  83. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.0K/y
  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.0K/y
  85. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado — transferencia libre sub-16
    Quién
    Moore Liam