Àlex Herrera

Extremo derecho - Eibar
19 Jun 2030
Miércoles
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Eventos

50

  1. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  3. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  4. Salto al primer equipo

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  10. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Presiente un cambio de entrenador

  12. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  14. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  16. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $277.0K/y

  18. Selló el traspaso soñado de su carrera

  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  20. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  21. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  22. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $277.0K/y

  26. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Eibar

  27. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Valladolid U20 →

  28. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  29. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  31. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  32. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Andorra

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $177.1K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $138.3K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $138.7K/y

  36. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  38. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Valladolid → Valladolid U20
    Quién
    Garrido Raúl

  40. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  42. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  46. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $83.1K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $83.1K/y