Tomasz Moder

Extremo derecho - Podbeskidzie
16 Dic 2029
Domingo
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 20 Traspasos Relaciones Eventos 105 Premios Partidos Historial

Eventos

105

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  4. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  5. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  7. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  10. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  11. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  20. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  25. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $158.8K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $158.8K/y

  28. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  29. Presiente un cambio de entrenador

  30. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  35. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  37. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  39. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  40. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  41. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  43. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  44. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  45. Salto al primer equipo

  46. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  47. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  49. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Falta de minutos de juego

  51. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  52. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  54. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  57. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. Falta de minutos de juego

  59. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  61. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  63. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  64. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  65. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  66. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  67. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  68. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  69. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  70. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  71. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  72. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  73. Falta de minutos de juego

  74. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  75. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  76. Falta de minutos de juego

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $159.3K/y

  78. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  79. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  80. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  81. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  82. Falta de minutos de juego

  83. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  84. Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma

    Mente

  85. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  86. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  87. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  88. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    6 partidos (1 de titular) · media de 6.55

  89. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  90. Presiente un cambio de entrenador

  91. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Neftekhimik → Podbeskidzie

  92. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.6K/y

  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.6K/y

  94. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  95. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  96. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  97. Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa

    Mente

  98. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  99. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Podbeskidzie → Neftekhimik · 12.0K

  100. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  101. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Podbeskidzie → Metalurh Zaporizhzhia · 8.0K

  102. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  103. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Podbeskidzie → Isloch · 4.0K

  104. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.6K/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.6K/y