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Alanyaspor U20
17 Ene 2036
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31
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Eventos
31
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
42d atrás
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
42d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Excluido porque se prefirió a
Güven Yalçın
Leve
84d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Güven Yalçın
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
91d atrás
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Excluido porque se prefirió a
Güven Yalçın
Leve
98d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Güven Yalçın
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
98d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Excluido porque se prefirió a
Güven Yalçın
Leve
105d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Güven Yalçın
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
03.09.2035
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
27.08.2035
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Teun Timber
Leve
238d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
301d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
350d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
25.12.2034
Renovación de contrato firmada
Decisión
16.04.2034
Movimiento
3y · $114.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
15.04.2034
Movimiento
3y · $114.1K/y
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
27.02.2034
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
20.02.2034
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
20.06.2033
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
23.08.2032
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
16.08.2032
Renovación de contrato firmada
Decisión
14.04.2032
Movimiento
3y · $79.6K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
13.04.2032
Movimiento
3y · $79.6K/y
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
15.12.2031
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
17.02.2031
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
10.02.2031
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
10.06.2030
Renovación de contrato firmada
Decisión
13.04.2030
Movimiento
3y · $62.3K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
12.04.2030
Movimiento
3y · $62.3K/y
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.04.2030
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
11.04.2028
Movimiento
3y · $59.3K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
10.04.2028
Movimiento
3y · $59.3K/y