Robert Duda

Portero - Zlate Moravce U20
3 Ago 2031
Domingo
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Eventos

29
Gravedad
Tono
  1. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  2. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  6. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.5K/y
  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.5K/y
  8. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente
  9. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  10. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente
  19. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  20. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente
  21. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1K/y
  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1K/y
  23. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente
  24. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  25. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  26. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  27. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Matej Duris

    Mente
  28. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente
  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente