Adam Bennett

Extremo izquierdo - West Ham United
24 Feb 2029
Sábado
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Eventos

52

  1. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  2. El entrenador dejó el club

  3. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  4. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso. Su gran ambición amplifica cómo interpreta el rumbo del club.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Recibió un plan de desarrollo personal

  6. Lucha por salvar al entrenador

  7. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $118.0K/y

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $118.0K/y

  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  11. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Salto al primer equipo

  14. Preocupado por una sequía goleadora

  15. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  20. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. El entrenador dejó el club

  26. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  27. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  28. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $103.4K/y

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $103.4K/y

  30. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  31. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso. Su gran ambición amplifica cómo interpreta el rumbo del club.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  32. El entrenador dejó el club

  33. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  34. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  35. Recibió un plan de desarrollo personal

  36. Presiente un cambio de entrenador

  37. Preocupado por una sequía goleadora

  38. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  41. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  42. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  43. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  44. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  45. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  46. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  47. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $93.7K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $93.7K/y

  50. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  51. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Cesión para obtener minutos regulares
    Quién
    Murphy Michael

  52. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente