Ivan Marcelinho

Delantero - Inter Bratislava
30 Jun 2029
Sábado
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Eventos

66
Gravedad
Tono
  1. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  4. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  5. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  6. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  7. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  8. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Presiente un cambio de entrenador

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  16. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  17. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  19. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Falta de minutos de juego

  23. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Karol Lobotka

    Mente
  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lohan Tallis

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  25. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  26. Presiente un cambio de entrenador

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dominik Hubocan

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente
  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  30. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  31. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  33. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. Falta de minutos de juego

  36. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  37. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  38. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  39. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  40. Salto al primer equipo

  41. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  42. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  43. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  44. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  45. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yanis Hortensius Dehmouni

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  48. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  49. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.6K/y
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $11.6K/y
  52. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Inter Bratislava
  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  54. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  55. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  56. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Etar U18 →
  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Etar → Etar U20
    Quién
    Angelov Spas
  61. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  62. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  63. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.0K/y
  65. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Angelov Spas
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.0K/y