Luken Serrano

Centrocampista defensivo - Burgos
17 Mar 2036
Lunes
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Eventos

61

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. El mercado cerró sin traspaso

  3. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.3K/y

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Serafim Abzalilov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  6. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Thomas Ulmer

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.3K/y

  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  11. Recibió un plan de desarrollo personal

  12. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  14. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  15. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  21. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  22. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Presiente un cambio de entrenador

  24. El mercado cerró sin traspaso

  25. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  26. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  27. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.3K/y

  28. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.3K/y

  30. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  31. Presiente un cambio de entrenador

  32. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  33. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Donatello Verza

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  36. Cambio de rol en el equipo

  37. Hizo su debut con el primer equipo

  38. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Serhii Sukhanov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Presiente un cambio de entrenador

  42. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  43. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  44. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  45. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  46. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $138.3K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $138.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  49. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  50. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  51. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.3K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.3K/y

  54. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Burgos → Burgos U20
    Quién
    Coach Interim

  55. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.3K/y

  57. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Burgos

  58. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  59. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Valencia U20 →

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $83.6K/y

  61. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva