Jonathan Mitchell

Extremo derecho - Millwall
28 Ago 2027
Sábado
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Eventos

26

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Max Dean

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  4. El entrenador dejó el club

  5. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  6. Hizo su debut con el primer equipo

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  10. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.6K/y

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.6K/y

  14. Salto al primer equipo

  15. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Smith Jonathan

  16. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  17. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  22. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  24. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente