Viktor Bezus

Extremo izquierdo - Podillia
17 Ene 2036
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Eventos

122

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Cambio de rol en el equipo

  3. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  4. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Promesa de minutos por el entrenador

  6. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  7. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Malthe Wangsøe

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  11. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  12. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  13. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  14. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  17. Preocupado por una sequía goleadora

  18. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  21. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  22. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  28. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $383.8K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $383.8K/y

  31. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  32. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Cambio de rol en el equipo

  36. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  37. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  38. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  39. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  42. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  43. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  48. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  49. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Promesa de minutos por el entrenador

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  54. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  55. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  56. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  57. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alexandre Ferreira

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  58. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  59. Promesa de minutos por el entrenador

  60. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  61. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  62. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  63. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. Promesa de minutos por el entrenador

  65. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Lo ha dejado estar: Recuperar su sitio

    Mente

  67. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  68. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  70. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  71. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  72. Promesa de minutos por el entrenador

  73. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  74. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  75. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  76. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  77. Selló el traspaso soñado de su carrera

  78. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  79. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  80. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  81. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $383.8K/y

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $383.8K/y

  83. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Podillia

  84. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  85. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nyva →

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $308.5K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $308.5K/y

  88. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  89. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Vanat Ivan

  90. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  91. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  92. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Vanat Ivan

  93. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  94. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  95. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  96. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $308.5K/y

  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $308.5K/y

  98. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $308.5K/y

  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $308.5K/y

  100. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nyva

  101. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  102. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Shakhtar U21 →

  103. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Quién
    Mykhailychenko Kostiantyn

  104. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Quién
    Mykhailychenko Kostiantyn

  105. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Quién
    Mykhailychenko Kostiantyn

  106. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Quién
    Mykhailychenko Kostiantyn

  107. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Quién
    Mykhailychenko Kostiantyn

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $273.0K/y

  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $196.3K/y

  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $196.3K/y

  111. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $105.0K/y

  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $105.0K/y

  113. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.2K/y

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.2K/y

  115. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $67.6K/y

  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $67.6K/y

  117. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $50.5K/y

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $50.5K/y

  119. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Victoriia Sumy → Shakhtar

  120. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Shakhtar → Victoriia Sumy · 5.0K

  121. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.7K/y

  122. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.7K/y