Inicio
Buscar
England
England Equipo
England Sub-21 Equipo
Premier League
Championship
League One
League Two
Leyton Orient | Primer equipo
Leyton Orient | Sub-20
Leyton Orient | Sub-18
Lista de seguimiento
Español
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Descargar versión local
Michael Mitchell
Extremo izquierdo
-
Leyton Orient U20
1 Dic 2030
Domingo
Continuar
Resumen
Personal
Contrato
Noticias
Traspasos
Relaciones
Eventos
25
Premios
Partidos
Historial
Editar
▼
Eventos
25
Nombrado mejor jugador del partido
28d atrás
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
28d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Nombrado mejor jugador del partido
91d atrás
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
91d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Josh Gordon
Moderado
105d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
112d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Renovación de contrato firmada
Decisión
07.08.2030
Movimiento
4y · $29.4K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
06.08.2030
Movimiento
4y · $29.4K/y
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
126d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
147d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
161d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
210d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
238d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
252d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Nombrado mejor jugador del partido
287d atrás
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
287d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
329d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta
Mente
29.01.2029
Renovación de contrato firmada
Decisión
05.08.2028
Movimiento
3y · $17.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
04.08.2028
Movimiento
3y · $17.9K/y
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
29.11.2027
Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar
Mente
19.07.2027
Ha llegado a creer: Nunca confió en él
Mente
19.07.2027
Ha empezado a querer: Volver a mejorar
Mente
08.03.2027
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
10.08.2026