Patrick Berger

Extremo izquierdo - Angers SCO U20
30 Nov 2031
Domingo
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Eventos

52

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.5K/y

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.6K/y

  5. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  8. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.5K/y

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  14. Nombrado mejor jugador del partido

  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Noah Nadje

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Saliou Diop

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Teddie Lamb

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ağadadaş Salyanskiy

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  21. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  22. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $53.2K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $53.1K/y

  25. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $53.0K/y

  27. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  28. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  31. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.5K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.5K/y

  35. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  38. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  40. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Angers SCO

    Mente

  41. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $26.6K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $26.6K/y

  46. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  51. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva