Christopher Ross

Portero - Bristol Rovers
30 Ene 2036
Miércoles
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Eventos

36

  1. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  2. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  3. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  4. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  5. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  6. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Presiente un cambio de entrenador

  9. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  11. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  12. Discutió con Mattijs Korswagen por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  16. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $101.3K/y

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $101.3K/y

  18. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bristol Rovers

  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  20. Discutió con Mattijs Korswagen por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  22. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Burton Albion → Burton Albion U20
    Quién
    Coach Interim

  23. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  24. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Burton Albion U20 →

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.4K/y

  26. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  28. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.4K/y

  30. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  31. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.4K/y

  32. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.4K/y

  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.4K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.4K/y