Benjamin Scott

Extremo izquierdo - Northampton Town U20
25 Abr 2032
Domingo
Continuar

Eventos

68
  1. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.5K/y
  2. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  3. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  4. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  5. Nombrado mejor jugador del partido

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.4K/y
  9. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  10. El mercado cerró sin traspaso

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  13. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  14. Nombrado mejor jugador del partido

  15. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  16. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  17. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Paul Miller

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  20. Discutió con Will Grainger por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  21. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  22. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  23. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Will Grainger

    Mente
  24. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  25. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  26. Discutió con Will Grainger por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  27. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  28. Discutió con Will Grainger por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  29. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  30. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  31. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  32. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Falta de minutos de juego

  34. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  35. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  37. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  38. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  39. Aprende de la estrella en su posición Will Grainger

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.
  40. Recibió un plan de desarrollo personal

  41. Salto al primer equipo

  42. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  44. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Coach Interim
  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nicholas Davis

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dara Costelloe

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Michel Boni

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.7K/y
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.7K/y
  52. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  54. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  55. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  56. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  63. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $31.1K/y
  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $31.1K/y
  68. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva