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Mediocampista derecho - Manauara
11 May 2029
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Eventos

92
Gravedad
Tono

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  4. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  6. El entrenador dejó el club

  7. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  8. Salto al primer equipo

  9. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.0 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  11. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente

  13. Lucha por salvar al entrenador

  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Salir de esa olla a presión

    Mente

  16. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  17. Lucha por salvar al entrenador

  18. El mercado cerró sin traspaso

  19. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  24. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  25. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  26. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  27. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Presiente un cambio de entrenador

  31. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  34. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.9 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  36. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  37. Excluido porque se prefirió a Gaúcho

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Gaúcho — mejor punto de forma.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  38. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  40. Excluido porque se prefirió a Caio Lima

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Caio Lima — mejor punto de forma.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  43. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  45. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  46. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  48. Excluido porque se prefirió a Marcos Pacheco

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Marcos Pacheco — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  49. Presiente un cambio de entrenador

  50. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. Excluido porque se prefirió a Caio Lima

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Caio Lima — mejor punto de forma.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  52. Excluido porque se prefirió a Gaúcho

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Gaúcho — menor riesgo de lesión.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  53. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  54. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  55. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  56. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  57. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  60. Excluido porque se prefirió a Gaúcho

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Gaúcho — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  61. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  63. Excluido porque se prefirió a Gaúcho

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Gaúcho — mejor calidad global.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  64. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  65. Excluido porque se prefirió a Caio Lima

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Caio Lima — mejor punto de forma.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  66. Cambio de rol en el equipo

  67. Presiente un cambio de entrenador

  68. Excluido porque se prefirió a Gaúcho

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Gaúcho — mejor punto de forma.
    Causa
    El entrenador ha dejado de contar con él por completo.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  69. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  70. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  72. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  73. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  74. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  75. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente

  76. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  77. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  78. Nombrado mejor jugador del partido

  79. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  80. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.9 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  81. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  82. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  83. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  84. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  85. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  86. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Rodrigues Rafael

  88. Lo más alto que ha jugado: titular en Manauara, en Série D Grupo 3

    Carrera

  89. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  90. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.7K/y

  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.7K/y

  92. Su primer club profesional: Manauara

    Carrera