Steven Smith

Mediocampista izquierdo - Salford City
6 Dic 2029
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Eventos

30

  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. El entrenador dejó el club

  3. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Vladislav Dys

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Destacado por el entrenador tras una actuación influyente

    Leve
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  8. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Recibió un plan de desarrollo personal

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  14. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  15. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  16. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Salford City

  17. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  18. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Charlton Athletic U20 →

  19. Se le ha pasado el plazo que se dio: Un club más grande

    Mente

  20. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Charlton Athletic → Charlton Athletic U20
    Quién
    Cunningham Samuel

  21. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Cunningham Samuel

  22. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $132.3K/y

  24. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  25. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  26. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  27. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  28. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y

  30. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente