Daniel Butler

Extremo derecho - Gillingham U20
29 Ene 2031
Miércoles
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Eventos

34

  1. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.3K/y

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  5. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  6. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.7K/y

  8. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  9. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.8K/y

  11. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Gillingham

    Mente

  15. Salto al primer equipo

  16. Hizo su debut con el primer equipo

  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $31.4K/y

  19. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  20. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  22. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  24. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  26. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.5K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.5K/y

  29. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  31. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  32. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente