Stephen Bailey

Delantero - Swindon Town
4 Ago 2033
Jueves
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos Relaciones Eventos 69 Premios 8 Partidos Historial

Eventos

69

  1. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Edward Spencer

    Mente

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Islam Hesham

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Jack Austin, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Celebró el ascenso a una división superior

  5. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  6. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  8. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sergio Cardoso

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  16. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  21. Dio tres asistencias en un partido

  22. La afición coreó su nombre tras una buena actuación en la copa

    Serio
    Causa
    Una actuación en copa pesa más a ojos del cuerpo técnico. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  23. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  24. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  25. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  26. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  27. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  28. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Falta de minutos de juego

  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $180.6K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $180.6K/y

  41. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Edward Spencer

    Mente

  43. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  44. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  46. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  48. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Newport County → Swindon Town · 230.0K

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $132.0K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $132.2K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $132.4K/y

  52. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Newport County

  54. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Everton U18 →

  55. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → AFC Wimbledon

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $120.5K/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $120.5K/y

  58. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $120.5K/y

  60. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Everton → Everton U20
    Quién
    Davies Joshua

  63. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $114.7K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $114.7K/y

  69. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva