Michael Taylor

Mediapunta (I) - Southampton U20
7 Abr 2035
Sábado
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Eventos

36

  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Renato Osorio

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yusuf Akhamrich

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mihai Deac

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  7. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  8. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lucas Rodríguez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $244.4K/y

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $244.4K/y

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ryan Kavuma-McQueen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso. Su gran ambición amplifica cómo interpreta el rumbo del club.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Idrissa Diarra

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $156.2K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $156.2K/y

  17. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Claudio Sanchez

    Mente

  18. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  20. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  21. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  22. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  23. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  25. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  28. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  29. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  31. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  32. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  33. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  34. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  35. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  36. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente