DeAndre Brooks

Delantero - Chicago Fire U20
5 Oct 2031
Domingo
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Eventos

40

  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.5K/y

  6. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daryl Dike

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.5K/y

  10. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bautista Farías

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $58.1K/y

  14. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  15. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Luca Tillman

    Mente

  16. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  17. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  18. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  19. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  20. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  21. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.2K/y

  22. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.2K/y

  24. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  26. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  27. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  29. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $11.3K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $11.3K/y
    Quién
    Directiva

  31. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  32. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  34. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  38. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  40. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva