George Cunningham

Extremo derecho - Brighton
29 Ene 2036
Martes
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Eventos

42

  1. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  3. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  6. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  7. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Stanislav Biblyk, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado en club grande, cesión para jugar
    Quién
    Directiva

  12. Cambio de rol en el equipo

  13. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  14. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  15. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Recibió un plan de desarrollo personal

  18. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  19. Vuelve de una cesión fallida con la confianza tocada

  20. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    2 partidos (0 de titular) · media de 6.54

  21. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  22. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  23. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  26. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  30. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Brighton → Bristol Rovers

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $706.9K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $706.9K/y

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $577.2K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $577.2K/y

  35. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  36. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $382.8K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $382.8K/y

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $264.5K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $264.5K/y

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $165.0K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $165.0K/y