Edward Wright

Defensa central - Leeds United
17 Feb 2033
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Eventos

45

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  4. Cambio de rol en el equipo

  5. El mercado cerró sin traspaso

  6. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  7. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  9. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Presiente un cambio de entrenador

  12. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  15. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  17. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  19. Choque de personalidades con Owen Bailey

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. Recibió un plan de desarrollo personal

  21. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  22. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $575.4K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $575.4K/y

  25. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Leeds United

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Harrison Mole

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Selló el traspaso soñado de su carrera

  28. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  29. Choque de personalidades con Owen Bailey

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  30. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  31. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  32. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Southampton U20 →

  33. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  34. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $311.1K/y

  36. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  37. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  38. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Sutura Kakay

    Mente

  39. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Rory Whittaker

    Mente

  40. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Thierry Rohart-Brown

    Mente

  41. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Harry Rodda

    Mente

  42. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $166.3K/y

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $166.3K/y

  44. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  45. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente