Johan Ramirez

Mediapunta (I) - Real Cartagena
15 Jun 2034
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Eventos

58

  1. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Coach Interim

  2. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  3. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. El entrenador dejó el club

  7. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  8. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  9. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.

  10. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  12. Presiente un cambio de entrenador

  13. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  14. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  15. El entrenador dejó el club

  16. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  17. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  19. Presiente un cambio de entrenador

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Máximo Menseguez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Freddy Gomez

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  24. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Real Cartagena

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  28. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.8K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.8K/y

  31. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Real Cartagena

  32. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Millonarios U20 →

  33. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Deportes Quindio

  34. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  35. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  36. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  37. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $119.7K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $129.4K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $93.8K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $89.5K/y

  43. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  44. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  46. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  48. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.1K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.1K/y

  51. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  52. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  54. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  56. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  58. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva