Erick Isla

Portero - Universidad de Chile
28 Jul 2042
Lunes
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Eventos

65

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Yéli Traoré, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  6. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Yéli Traoré, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  14. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  16. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  19. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  20. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Yair Cerda, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  23. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  30. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $391.9K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $391.9K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $391.9K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $391.9K/y

  36. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  37. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  38. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  39. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  40. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  41. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  42. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $373.3K/y

  43. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $373.3K/y

  45. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Universidad de Chile

  46. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    O'Higgins →

  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  48. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Audax Italiano

  49. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  50. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  51. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.7K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.7K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $194.1K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.8K/y

  55. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  56. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  57. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  58. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  59. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Pulgar Jean

  60. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $173.4K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $173.4K/y

  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $94.2K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $94.2K/y

  64. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  65. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva