Darwin Arango

Defensa central - Portuguesa U20
2 Dic 2032
Jueves
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Eventos

34
  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  3. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  6. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $26.3K/y
  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $26.3K/y
  8. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Carlos Suárez

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luka Gutiérrez

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pablo Cabral

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Baye Diagne

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  15. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  16. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  17. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  18. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  19. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  20. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  21. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.6K/y
  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.6K/y
  24. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  25. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  26. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  28. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  29. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente
  31. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente
  32. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente
  33. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente
  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente