La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea
Mente
Ha empezado a querer: Salir, a donde sea
Mente
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Incluido en el Equipo Joven del Mes
Moderado
Causa
Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Preocupado por una sequía goleadora
Conversación difícil con el entrenador
Serio
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Elogiado por el técnico
Serio
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Aceptada su salida cedida
Moderado
Causa
Los clubes han acordado en principio cederlo.
El entrenador rompió una promesa
Serio
Causa
Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Salto al primer equipo
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Discutió con Kevin Casanova por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Promesa
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Nombrado mejor jugador del partido
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Academia
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
3y · $35.6K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $35.6K/y
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.