Inicio
Buscar
England
England Equipo
England Sub-21 Equipo
Premier League
Championship
League One
League Two
Portsmouth | Primer equipo
Portsmouth | Sub-20
Portsmouth | Sub-18
Lista de seguimiento
Español
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Descargar versión local
Christopher Watson
Carrilero izquierdo
-
Portsmouth U20
26 Ene 2036
Sábado
Continuar
Resumen
Personal
Contrato
Noticias
Traspasos
Relaciones
Eventos
31
Premios
Partidos
Historial
Editar
▼
Eventos
31
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
07.01.2036
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
31.12.2035
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
28d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Salto al primer equipo
56d atrás
Recibió un plan de desarrollo personal
56d atrás
Excluido porque se prefirió a
Jacob Farrell
Leve
56d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Jacob Farrell
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Elogiado por el técnico
Serio
56d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Aceptada su salida cedida
Moderado
56d atrás
Causa
Los clubes han acordado en principio cederlo.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.12.2035
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Antoine Schneider
Moderado
133d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
147d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
203d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
217d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Renovación de contrato firmada
Decisión
23.06.2035
Movimiento
4y · $108.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
22.06.2035
Movimiento
4y · $108.9K/y
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
224d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
252d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
30.04.2035
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
280d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
308d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
343d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
343d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
03.07.2034
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
26.06.2034
Ha llegado a creer: Nunca confió en él
Mente
13.02.2034
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
24.10.2033
Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma
Mente
18.07.2033
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
27.12.2032
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
27.12.2032
Lo ha dejado estar: Aprender el idioma
Mente
20.12.2032
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
20.12.2032