Raphael Trimmel

Extremo izquierdo - Altach
26 Nov 2030
Martes
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Eventos

92

  1. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  2. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  7. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  8. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  16. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  17. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  20. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  22. Falta de minutos de juego

  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  25. Salto al primer equipo

  26. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  27. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  28. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  29. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  35. Falta de minutos de juego

  36. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  37. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  38. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  40. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  42. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  43. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  44. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  45. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  47. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  49. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  50. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  52. Falta de minutos de juego

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $239.6K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $239.6K/y
    Quién
    Ellis Andrew

  55. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  56. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  59. El entrenador dejó el club

  60. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  61. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  62. El entrenador dejó el club

  63. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  64. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  65. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  66. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  67. Presiente un cambio de entrenador

  68. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  69. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Peter Thomas

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  70. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jean-David Uras

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  71. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Altach

  72. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  73. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  74. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Admira Wacker →

  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.8K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.8K/y

  77. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  78. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $106.9K/y

  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $106.9K/y

  80. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  81. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Admira Wacker → Red Bull Salzburg

  82. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Ulmer Julian

  83. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Admira Wacker → Admira Wacker U20
    Quién
    Ulmer Julian

  84. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Ulmer Julian

  85. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $66.8K/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $66.8K/y

  87. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Red Bull Salzburg → Admira Wacker

  88. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Admira Wacker → Red Bull Salzburg

  89. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Tiempo de juego insuficiente esta temporada
    Quién
    Ulmer Julian

  90. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Admira Wacker → Admira Wacker U20
    Quién
    Ulmer Julian

  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.8K/y

  92. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Ulmer Julian