Mark Dudko

Mediocampista izquierdo - Kyzyltash U19
14 Abr 2029
Sábado
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Eventos

76
Gravedad
Tono

  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  3. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  4. El mercado cerró sin traspaso

  5. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  7. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  8. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Kyzyltash → Kyzyltash U19
    Quién
    Putin Artem

  9. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  13. Presiente un cambio de entrenador

  14. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  18. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  21. Nombrado mejor jugador del partido

  22. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Falta de minutos de juego

  25. Presiente un cambio de entrenador

  26. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  28. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Lo ha dejado estar: Recuperar su sitio

    Mente

  32. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  33. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  35. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tigran Arabachyan

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  38. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  39. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Falta de minutos de juego

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  46. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8K/y

  49. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  50. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Kyzyltash

    Mente

  51. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  52. Salto al primer equipo

  53. Alcanzó un hito en sus apariciones

  54. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  55. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  56. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  57. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  58. Lo ha dejado estar: Recuperar su sitio

    Mente

  59. Presiente un cambio de entrenador

  60. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  61. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  62. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  63. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  65. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  68. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  71. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  74. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8K/y